Wie zoeken wij?

RiskMatch stelt hoge eisen aan de Trainee, maar daar staat tegenover dat we op zoek zijn naar mensen met uiteenlopende studies. Een verscheidenheid aan studies biedt ook een verscheidenheid aan inzichten waarmee een organisatie zich kan verrijken.

RiskMatch is op zoek naar talenten met:
• HBO / WO opleiding (bij voorkeur IT-, juridisch- of financieel gericht)
• 1-3 jaar werkervaring
• Interesse in onderzoek en analyse
• Ambitie en leergierigheid
• Een sociale en positiefkritische instelling
• Lef om zich kwetsbaar op te stellen

Daarnaast vinden we het van belang dat je over competenties beschikt die voor een Risk Manager van belang zijn.

Deze competenties zijn onder andere:
• Analytisch vermogen
• Presentatietechnieken
• Interviewtechnieken
• Managen van weerstand
• Faciliteren en betrokkenheid

Aangezien een gesprek veel meer inzichten geeft dan een website of een CV, komen we graag met jou in gesprek! Neem dus zo snel mogelijk contact op!

Spreekt RiskMatch jou aan, dan kun je hier direct solliciteren!