Wat kan RiskMatch voor u betekenen?

RiskMatch stelt u in staat om risicoloos, op de momenten dat het u uitkomt, vrijwel per direct één of meerdere jonge, talentvolle en ambitieuze auditors in te zetten. Dit doet u met een geringe tijdsinvestering, zonder hoge wervingskosten en tegen zeer concurrerende tarieven. De strenge selectieprocedure van RiskMatch garandeert daarentegen toch de kwaliteit.

Mocht u iemand zoeken voor een bepaald vakgebied, dan kan RiskMatch het opleidingstraject van een werknemer daar op aanpassen; een maatwerk opleidingstraject dus.

De inzet van de auditor is in eerste aanleg tijdelijk. Daardoor bent u in staat piekbelasting, ziekte of bijzonder verlof makkelijker dan ooit op te vangen. Past de door RiskMatch gedetacheerde auditor in uw team en in uw toekomstplannen, dan kunt u hem of haar op basis van het Match-concept een dienstverband aanbieden.

RiskMatch heeft zich met zijn kennis en ervaring reeds bewezen binnen het vakgebied. Bij vele bedrijven hebben de door RiskMatch opgeleide talenten succesvol werk geleverd. Vrijwel altijd wordt deze samenwerkingsperiode gevolgd door een aanbieding van de opdrachtgeverskant; deze aanbieding en de daaropvolgende overstap van de medewerker is het idee achter het Match-concept, een concept dat uniek is binnen het opleidings- en detacheringsgebied!

Bent u nieuwsgierig? Neem voor meer informatie contact met ons op.